Interim menadžment nije isto što i konsalting. Konsultanti mogu obezbediti određenu ekspertizu u ograničenom vremenskom periodu, ali oni uglavnom deluju van same organizacije klijenta. U prvom redu njihove usluge se odnose na savetovanje klijenta i oni pre svega daju savete i preporuke. Interim menadžeri daju savete, preporuke i rade na samoj implementaciji. Preuzimaju u potpunosti na sebe ceo zadatak i odgovornost za njegovo izvršenje, i po završetku prelaze na sledeći.
Interim menadžment u hotelima se dokazao kao kvalitetan izbor u poslovanju mnogih kompanija u Engleskoj, Nemačkoj i SAD i kao takav je postao toliko uspešan da se na interim menadžere više ne gleda kao na privremeno rešenje, već na permanentnu potrebu u poslovnim procesima.
Interim menadžeri mogu biti angažovani na razvoju i unapređenju postojećeg menadžmenta ili obuci i pripremi timova kada se očekuje nesigurna budućnosti u oblasti u kojoj klijent posluje. Interim menadžeri se angažuju da bi rešavali teške situacije, pošto kompanije imaju potrebu za iskusnim, sposobnim, profesionalno uspešnim i dokazanim menadžerima koji mogu da doprinesu bržem izlasku iz kriznih situacija.
Koristi od angažovanja interim menadžera
Brzina – interim menadžeri mogu da preuzmu obaveze u vrlo kratkom periodu za razliku od duge procedure traženja kadrova preko agencija za zapošljavanje.
Iskustvo – interim menadžeri poseduju iskustvo na sličnim pozicijama za koje se angažuju i primenjuju efikasne metode i alate koje su dokazani na prethodnim projektima.
Efektivnost – interim menadžeri deluje na nivou ili blizu nivoa člana najvišeg rukovodstva i imaju taj autoritet da deluju efektivno u sprovođenju promena i tranzicija unutar firme.
Objektivnost i odgovornost – interim menadžer je nezavisan i nije obavezan da se uklapa u politike kompanije i po prirodi stvari zainteresovan je uspešno obavljanje zadatog posla, koje će mu omogućiti reference za dalji razvoj reputacije.
Potpuna posvećenost – interim menadžer posvećen je rešavanju zadatka i njegova motivacija je različita zbog različitog nivoa angažovanja od stalno zaposlenih. Dobar interim menadžer uživa u izazovima različitih poslova i svestan je da je održavanje visokog standarda usluga na svakom zadatku jedina referenca za buduće aranžmane.
Serbian 
English